Bienvenue chez les praticiens en pédagogies de l'intelligence entrepreneuriale (Assessment, Bilan de compétences entrepreneuriales, orientations , formations, coaching dédié ...) .
L'entrepreneuriat interroge l'aptitude à choisir en responsabilité les moyens de faire du chiffre d'affaire, de la rentabilité et, aussi, de l'impact social et sociétal positif.
Il interroge aussi pourquoi tant de salariés, pourtant en sécurité, veulent quitter certains types de management ...
Or, la création d'entreprises est un marché prometteur et un sujet d'image important. Il est donc confus.
La "pérennité fertile" (celle associant la Qualité de vie perso-boulot et sociale) est l'engagement de certains acteurs. Des DRH / RSE commencent à se soucier d'accompagner en responsabilité autant les intra-preneurs que celles et ceux qui "sortent du nid".
Notre mission : inviter chaque année 50 000 aspirants à entreprendre à découvrir les joies d'un raisonnement de leur projet, affiner leur orientation parmi les 20 formats d'entrepreneuriat et les sensibiliser aux bénéfices d'un accompagnement humain bien ajusté
Un objectif de 50 000 emplois créés ou sauvegardés, sans subvention ni nouvelle réglementation. ;-)
Notre levier d'action : Former et promouvoir les professionnels qui participent à consolider la lucidité (donc la liberté) des choix , par une culture ouverte de soi, de l'entreprise et de l'environnement (économique, social, numérique et écologique.) et le déploiement d'une vraie posture entrepreneuriale.
* éveillons à la diversité des formats entrepreneuriaux (notamment collectifs, intrapreneuriaux),
* enracinons les bénéficiaires sur le développement de leur intelligence entrepreneuriale "IE"
* assurons la promotion des accompagnements ou formations développant l'intelligence entrepreneuriale
Nous formons à comprendre, détecter et développer l'intelligence entrepreneuriale les DRH, acteurs de la mobilité/emploi, essaimage, PSE/PDV, élus, et dirigeants d'entreprise.
Nous intervenons ainsi sur la prévention des risques psycho-sociaux pour réduire les impacts négatifs (Entreprecariat, épuisement, isolement, endettements, éclatement des liens sociaux et familiaux, ...)
Créés en 2008 et initiateur en 2017 des 1ères Assises des facteurs humains de la réussite entrepreneuriale, nous préparons les 4èmes Assises et ... 2 initiatives fortes.
Nous passons une nouvelle étape, rejoignez l'alliance des praticiens engagés
Sollicitez une certification professionnelle (gratuite en 2023).
Faites connaître vos offres d'accompagnement ou formation, valorisez vos résultats dans notre annuaire.
Nous recherchons également notre futur(e) Délégué Général cablé RSE -Business - Phygital
CONTACTEZ NOUS
Découvrez la sensibilisation en ligne (9 mn), demandez l’accès
Reconnaissance à nos soutiens de la 1ère heure (2018 !) Pionniers d'un écosystème d'orientation responsable aux divers entrepreneuriats ".
Merci au CREDIT MUTUEL, CADRES EN MISSION, INSTITUT INC, ITG, BPI, ESAM, BCAE.fr, ForcesVives Entrepreneuriales, ECORéseau Business, ProCréa, Salon SME, Revue Entreprendre & Innover...
* la "pédagogie" est orientée sur les enfants et les jeunes, "l'androgogie" sur les adultes. L'andragogie entrepreneuriale relève de la transformation de culture et de posture précédant la montée en compétences gestion/marketing/finance/web des anciens salariés"
L'entrepreneuriat interroge l'aptitude à choisir en responsabilité les moyens de faire du chiffre d'affaire, de la rentabilité et, aussi, de l'impact social et sociétal positif.
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Or, la création d'entreprises est un marché prometteur et un sujet d'image important. Il est donc confus.
La "pérennité fertile" (celle associant la Qualité de vie perso-boulot et sociale) est l'engagement de certains acteurs. Des DRH / RSE commencent à se soucier d'accompagner en responsabilité autant les intra-preneurs que celles et ceux qui "sortent du nid".
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* enracinons les bénéficiaires sur le développement de leur intelligence entrepreneuriale "IE"
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