09 Avr

Forum Régional 60000 Rebonds le 17 avril à Lyon

Le mercredi 17 avril l’association 60 000 Rebond présidé par Mr Guillaume MULLIEZ organise un Forum régional  qui aura lieu à Lyon 60 000 Rebonds est une association reconnue d'intérêt général, fondée en 2012 par Philippe Rambaud pour accompagner les entrepreneurs qui ont connu la liquidation. L'aide apportée aux anciens créateurs leur permet de rebondir et sauver leur expertise et leur talent. Le forum régional Rhône-Alpes sera l’occasion de faire connaitre l'association tant de ceux qui hésitent à la rejoindre, de ceux qui peuvent aider aux rebonds via le club et ceux qui peuvent la soutenir financièrement. ATTENTION au 4 avril Il ne reste que 12 jours c'est le moment de vous inscrire 205 places sont encore disponible !! Venez partager ces moments forts avec l'équipe 60 000 rebond !!    

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14 Mar

15 avril 2019 – FNPAE au CESE : 1ères Rencontres des Métiers de l’Accompagnement

[et_pb_section bb_built="1"][et_pb_row][et_pb_column type="4_4"][et_pb_text _builder_version="3.17.2"] La FNPAE interviendra lors de l’atelier consacré aux questions de certification.     Une mobilité professionnelle, une orientation vers une formation ou une nouvelle fonction en entreprise peut-elle se réaliser de manière qualitative et pérenne par le seul truchement de l’internet ou du numérique ? Nous avions posé cette question lors de l’ouverture des assises 2018 du capital humain entrepreneurial. Pas un seul des participants n’avait répondu positivement... Le numérique facilite la circulation d’informations, l’accès à la connaissance et aux formations. Il réduit les limites géographiques et facilite la rencontre et les échanges on-line. Or, le web est également un monde de rapidité (donc d’absence de recul), d’émotions (donc non raisonné), de gratuité (donc de manipulations possibles). Le web ne touche aussi qu’une partie de nos intelligences. Or, tout changement impacte l’ensemble d’un être humain. Dans ses dimensions cognitives, émotionnelles, professionnelles, physiques, sociétales, psychologiques, spirituelles, familiales (…). Le passage du salariat à l’entrepreneuriat quelle que soit ses 4 formes principales (intrapreneuriat, Indépendant-autonome, créateur-développeur, repreneur) n’y échappe pas. Avec l’enjeu financier, bien réel. Au risque d’échec inhérent à toute création d’entreprise, s’ajoutent les risques humains et sociaux. Sécuriser les personnes s’exposent ou qui y sont contraints par une vie salariale chahutée est donc une nouvelle nécessité. Les consommateurs sont avertis du contenu des produits alimentaires « garanti sans phosphate, sans OGM, sans gluten etc …, les épargnants protégés des risques inhérents à l’investissement « les résultats d’hier ne présagent pas des résultats de demain », les acquéreurs immobiliers des risques de plombs, amiante ou autres thermites, les acquéreurs de voiture de tout défaut technique de sécurité. Même les citoyens ont accès au patrimoine et engagements divers de leurs élus Qu’en est-il de l’ex-salarié, encore en posture subordonnée ou consommateur, parfois chômeur découragé ou salarié usé ? Savent-ils/elles choisir ceux dont ils ont besoin ? Savent-ils même ce dont ils ont besoin, au-delà des promesses d’accompagnement que tous leur font ? Comment les protéger des publicités qui promettent la réussite, l’argent  et l’entrepreneuriat facile ou garantit ?? En quoi une certification / accréditation peut apporter la sécurité dans les choix d’orientation entrepreneuriale ? Comment la définir, la construire avec les parties prenantes. Le codéveloppement et la supervision sont-ils des attendus additionnels ou de rigueur ? Ce thème sera débattu lors d’un atelier dans le cadre de la journée organisée par l’OMA Observatoire des métiers de l’accompagnement L’accompagnement revêt une importance capitale pour maintenir une harmonie sociale et aider à l’adaptation indispensable, de toutes les catégories de la population. Les impacts psychologiques et physiologiques sont aujourd’hui démontrés, et pas seulement sur la santé au travail. L’OMA se fixe comme mission : d’étudier, analyser et décrypter les évolutions actuelles et futures des divers métiers dans tous les domaines de l'accompagnement social, éducatif, professionnel, technologique ou familial. La FNPAE se réjouit d’être associée à ce type de démarche en amont de ses Assises annuelles chaque 10 décembre contact@fnpae.org Téléchargez le programme Inscrivez vous directement (mentionnez FNPAE) Participez au grand débat en une seule question : un(e) stagiaire, un(e) bénéficiaire d'accompagnement doit-il savoir par QUI il sera accompagné, formé ou conseillé ? Ou contactez-nous pour faire remonter vos analyses, suggestions, pratiques de référence [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

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17 Mar

Congrès Pro-créa SETE 5-7 juin 2019

[et_pb_section bb_built="1"][et_pb_row][et_pb_column type="4_4"][et_pb_text _builder_version="3.17.2"] "Doit-on continuer ?" Le Congrès au coeur de l'actualité et de l'avenir d'un métier complexe et ...menacé (?) pose la question  :  accompagner les créateurs à devenir entrepreneurs authentiques, autonomes, rémunérés et pérennes ... sera-t-il encore possible demain (et comment) ? Un thème forcément en phase avec les sujets de la FNPAE et ses Assises annuelles. Une nouvelle fois, les participants de Pro'créa seront appelés à y décrypter les multiples facettes de l’accompagnement entrepreneurial au travers de conférences, tables rondes, masters class et autres et multiples formats innovants d’animation. Comme toujours, nous proposerons à votre réflexion tous les niveaux d’analyse, du très pratico-pratique au plus stratégique... Parmi les nombreux thèmes abordés : L’expérience client, les pop-up stores, l’aspect patrimonial de la transmission, la reconfiguration des acteurs et des réseaux, le slowpreneuriat et l’entreprise à mission, les neurosciences au service de l’esprit entrepreneurial, le repreneuriat dans les quartiers difficiles, l’évolution des Business Modèles de l’accompagnement, l’entrepreneuriat féminin, les méthodes agiles, le changement …

 … et bien d’autres que vous pouvez découvrir sur LE PROGRAMME DÉTAILLÉ.
 
Inscrivez-vous vite, nombre de places limité : INSCRIPTIONS
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19 Mar
19 Mar

On ne naît pas entrepreneur, on le devient

"Non, il n'y a pas de recette miracle pour devenir un entrepreneur à succès ! Une étude menée par OnePoll pour Vistaprint démontre que l'entrepreneuriat est loin d'être inné mais dépend principalement de la culture entrepreneuriale dans laquelle les futurs stratuppers ont baigné étant plus jeunes."

Autant le dire tout de suite : non, il n’existe pas de “gène de l’entrepreneur” qui prédisposerait un individu dès sa naissance à devenir un futur chef d’entreprise à succès. Inutile d’en vouloir à vos parents si votre startup ne décolle pas ou si la construction d’un business plan ne vous semble pas innée. Telles sont les conclusions d'une étude menée par Onepoll pour Vistaprint auprès de 500 chefs de petites et micro-entreprise basées en France. Et si la volonté d’entreprendre n’a rien à voir avec la génétique, elle est le plus souvent une vocation… pour le moins tardive – contrairement à ce que la plupart des startuppers veulent bien laisser entendre dans leurs pitchs au storytelling travaillé. Seuls 10% des entrepreneurs savaient avant l’âge adulte, c’est-à-dire dès l’enfance ou à l’adolescence, qu’ils souhaitaient lancer leur propre affaire. Rien d’étonnant à cela, puisque 61% des répondants pensent que “l’éducation, l’exposition à l’entrepreneuriat et les expériences professionnelles forment l’entrepreneur“. Être exposé à une culture entrepreneuriale encouragerait donc le passage à l’action une fois l’âge adulte atteint, le plus souvent après au moins une expérience professionnelle, puisque 62% des entrepreneurs interrogés ont lancé leur propre entreprise après avoir déjà débuté une carrière. l'article du magazine Maddyness par Geraldine Russel

   

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