La FNPAE, crée le lien entre les praticiens en pédagogies entrepreneuriales, les salariés ou ex-salariés et les professionnels de l’accompagnement du projet, experts ou financeurs.

Tous ? Non, …
Dans le brouhaha médiatique, numérique, publicitaire (la création est un business …), nous nous adressons à celles et ceux qui conscients des enjeux.

Le passage à l’entrepreneuriat est formidable, complexe et risqué.
Les uns professent que c’est possible pour tous, facilement, automatiquement, d’autres que nous sommes tous effectivement entrepreneur (c’est même un fondement anthropologique) mais de manière diverse donc avec des besoins variés. C’est donc impliquant, souvent très difficile.

L’entrepreneuriat authentique est en fait passionnant SI …
… le créateur est conscient de « ce qui se passe, ce qui se joue » chez lui et autour de lui .

Sinon il/elle ressort aigri, usé, plumé parfois, et sans ressources pour la suite…

A l’initiative des 1ères Assises du Capital Humain entrepreneurial   chaque 10 décembre, nous promouvons les pratiques d’orientation et de préparation des salariés (ou ex-salariés). Développer postures et compétences, déployer les talents et les saines motivations sont les ingrédiens pour réussir par la suite l’accompagnement des projets.

Accroître le taux de 40 % de pérennité à 5 ans et la création additionnelle d’emploi (1.4 en moyenne) est notre voeu le plus cher, avec un soin tout particulier pour l’humain et le lien social qui se nourrissent dans une approche collective du travail.

Etes-vous concernés ?

Vous faites partie des praticiens de l’exercice, si délicat, du passage du salariat à l’entrepreneuriat.

Chaque jour vous constatez combien sont poussés pour des motifs variés, complexes et parfois contradictoires, des personnes à « se lancer ».
Les créateurs ne sollicitent pas vraiment un accompagnement, tant les publicités les poussent à se lancer vite et sans réflexion.

Nombreux professionnels nous font part d’une industrialisation des process d’accompagnement et la place donnée aux concours, à l’image numérique au détriment des accompagnements personnalisés. (Voir le congrès PROCREA des 5 et 7 juin 2019 à Montpellier)
La revue entreprendre et innover dans son numéro 38 confirme un processus par lequel les acteurs opèrent une sélection  plus forte ou … s’industrialisent pour « gérer » le flux d’ex-salariés mal orientés.

Que pouvez-vous y trouver et apporter ?

Praticiens « nouvelle génération », témoins au quotidien des nouveaux enjeux d’un métier au cœur des transformations sociales et économiques, vous êtes invités à :

  • valoriser votre métier en élaborant les repères de qualité, déontologie, accréditations qui feront l’avenir de notre profession.
  • clarifier la variété des formats d’entrepreneuriat (de 10 à 20 selon les approches) afin de rendre plus attractif vos apports d’orientation,
  • promouvoir vos prestations (formation, coaching, mentorat, conseil, …) comme leviers de l’efficacité durable des dispositifs financiers, immobiliers, techniques, ou d’accompagnement du projet marketing.
  • apporter aux décideurs et financeurs les connaissances des réalités entrepreneuriales et de leurs accompagnements afin d’améliorer les dispositifs publics ou privés.
  • faire jouer l’effet réseau en développant des approches coopératives, en partageant les opportunités d’emploi, d’évolution et de formations de qualité,

Portons ensemble un regard nouveau sur les créateurs (ni consommateurs béats, ni assistés sociaux, ni nouveaux « tacherons du XXIème siècle »). Déployons des approches pédagogiques d’émancipation personnalisées, des nouvelles solidarités dans un métier confronté à de profondes transformations.

Témoignages, apports d’articles, contributions, …, participation aux évènements ou aux cercles collaboratifs sont autant de moyens à votre service. Professionnels de l’orientation et de la préparation à l’entrepreneuriat, donnez envie de vous rencontrer aux  70% des créateurs isolés !

  • L’observatoire des métiers de l’accompagnement OMA qui organisa ses premières rencontres le 15 avril dernier au Conseil Economique et Social (CESE) à Paris, nous a permis d’aborder le sujet sensible

* 1 Enquête SINE- INSEE 2016 après réintégration des auto-entrepreneurs de plus de 10 K de CA

* 2 L’entrepreneuriat peut en effet revêtir un aspect ponctuel (attente d’un retour salarié, complément de revenus), pédagogique (apprentissage par l’action, jeunes) ou social (intégration, progression sociale) cf enquête SINE INSEE 2016)